従業員のアフタヌーンティー
ほとんどのサラリーマンにとって、毎日最も期待されているのはアフタヌーンティーです。 新鮮な果物を加えて、夏の午後の楽しい時間をゆっくりと楽しむことができれば、その日の仕事はとても美しくなります。 。 私たちは通常多くの仕事をしますが、人生の詩的な優雅さも追求しなければなりません。
近年、1980年代と1990年代に生まれた従業員は、徐々に会社のホワイトカラーチームのバックボーンになりました。 では、積極的な思考を持った若者たちを働かせ、幸せに暮らせるために何ができるでしょうか。 実際、これらの問題を解決できるのはアフタヌーンティーだけです。 外国企業で人気のあるアフタヌーンティーは、多くの福利厚生の選択肢となったと言えます。 アフタヌーンティーコミュニケーションでは、問題をよりよく解決することができます
会社にアフタヌーンティーを設置することで、同僚同士の気持ちを近づけ、相互のコミュニケーションを促進し、アフタヌーンティーの時間帯に同僚が休憩できるため、従業員のメンタル状態を改善し、チームビルディングを促進することができます。 とてもリラックスしたオフィス環境で、仕事の雰囲気を和らげ、仕事と休息を組み合わせる効果が得られるため、仕事の効率が自然に向上します。
実際、従業員にとって、アフタヌーンティーは怠惰なものではありません。なぜなら、彼らにとって、彼らは非常に快適な環境で楽しく働き、仕事を楽しんでいるからです。 アフタヌーンティーの利点の大部分は、同僚が自由にコミュニケーションできる世界を提供します。
事実は、アフタヌーンティーを飲む習慣がある人は、記憶力と適応性の点で他の人よりも優れていることを証明しています。 西洋人はアフタヌーンティーにもっと注意を払っています。なぜなら、午後になって初めて私たちの精神をリフレッシュし、集中力を高めることができるからです。 より多くは疲労を取り除くことができます。
